なぜベトナム人採用
アジア人材利用のトレンド
日本で、人材不足のため、外国人を利用するトレンドが広がっています。日本企業が注目していて、8年間で、外国人雇用率は2倍を増加して、1.2百万人となりました。特に、ベトナム、中国等アジア国の人数日本で勤務している外国人の総数の2/3を占めています。
アジアエンジニアの技術力
国内の様々なシステム開発、主要な技術スキルを経験したアジアの技術者が豊富です。
即戦力人材が豊富
日本でアジア人の実務経験者が年々増えていますので、即戦力人材が豊富です。
アジア人の技術者の魅力
豊富な開発経験
ビジネスレベル日本語
日本で勤務経験のある
人材イメージ
当社の紹介サービス
1.豊富な人材ソース
海外のネットワークから紹介
ベトナムのHR企業と連携しており、ベトナム現地の就労市場から、多数で候補者の情報を獲得することができます。
国内ネットワーク
技術者のネットワークを通じて、新規即戦力人材にアプローチします。
SNSネットワーク
採用向けグローバルSNSツールを活用し、日本の国内と海外現地の様々なアジア人の技術者に繋げます。
2.成果報酬型コスト
- ポイント1採用決定まで一切費用がかかりません
- ポイント2入社後3ヶ月以内の退職リスクに返金サポート
3.採用の徹底サポート
候補者スカウトから、面接日程調整、入社までのフォローを実施します。
