見つからない!DX/IT人材をグローバル活用で解決!オフショア開発アウトソーシング・外国人採用コンサルティング

グローバルを活用したデジタルチーム構築支援

グローバルを活用したデジタルチーム構築支援

国内少子化によるエンジニア人材不足だけでなく、世界で戦える競争力をもったハイレベルチーム構築には世界に目を向けなければ成り立ちません。Web3、メタバース、AIなどの先端技術と経験を持つデジタル人材は、既に東南アジアがホットスポットとなっています。当社は、主にベトナム・インドネシアを軸に、グローバル(オフショア)開発や海外トップレベルエンジニア採用支援を通じて、貴社におけるデジタル新規事業やDX、既存IT製品の競争力を高める最適なITチームを、グローバル人材をフル活用して実現するお手伝いをします。企画やチーム作りのコンサルティングだけでなく、チームが生まれた後に成果を最大化させるためのチームワークやコミュニケーションのサポートも行います。

こんな経営者・CTOのためのサービスですABOUT

  • 品質や開発スピードは妥協したくない!でも国内リソースは高額・・・
  • 急な案件にエンジニアを確保できず機会損失している
  • 成長著しいアジア市場へ進出するためにグローバルな組織づくりをしたいが、相談先が見当たらない

このサービスの4つのポイントPOINTS

1コンサルティングによる貴社独自のグローバル活用

エンジニアチーム構築にグローバル活用といっても、やり方は多様です。そして、既存の社内慣習やルールを一切変えずに、単にコストだけを下げようとする手法で失敗した事例が多くあります。具体的には、オフショア開発チームに渡す仕様書を社内で使っている文書をそのまま渡し、企画や製品を明確に理解していない相手、また、翻訳されることが前提の外国人エンジニアに対する配慮なく、グローバルチーム側が異なる仕様理解をしてしまったケースがあります。グローバル活用の成功には、自社の組織を今後どうしていくかの大局と、今の組織内部の価値観や慣習を貴社の新標準にアップデートしていくことが欠かせません。当社は、グローバル活用のコンサルティングを通じて、貴社にとって最適なグローバル活用を戦略から設計、導入、そして運用後の改善まで徹底的にサポートします。まずは今のエンジニア組織の課題、これからの事業計画、社内のカルチャー、組織ビジョン、などをお聞かせください。

2機敏かつスケーラブルな(拡張性のある)エンジニア活用

エンジニア採用を半年以上かけてもうまくいかない、案件機会が生まれながらもリソースが揃わず流れてしまった、プロジェクトを拡大するチャンスにエンジニアが集まらなかった、このような経験はないでしょうか。限られた国内の供給だけでは、うまくいかなかった状況も、グローバル活用によって、即座に実現させることも可能です。また、先端技術、特殊技術に対応できるエンジニアチームを短期間に十分な規模まで拡大できます。貴社の予算にマッチした形での選択肢も国内に限定するより遥かに多くなります。

3東南アジアに特化したデジタル人材活用

今、デジタル人材のホットスポットは東南アジアと言われています。以前はエンジニアを物価差により格安で依頼できるオフショア開発として注目を浴びてきましたが、現在ではWeb3領域の様々な先進事例を創出するベトナム、ECとシェアリング、モバイルを統合したスーパーアプリのリーディングカンパニーを有するインドネシア、と新世代のデジタルイノベーションを生み出し始めています。当社では、2015年からスタートしたベトナムでのグローバル開発チーム作り、2018年からスタートしたインドネシアでのトップレベルエンジニアの採用支援を、現在まで継続・発展させてきました。東南アジア✖️ITデジタル人材活用において、経験とノウハウはもちろんのこと、各国に5年以上の提携する信頼できるグローバルパートナーを多数有しています。貴社に最適なアジア・グローバル活用を事例と先進モデルより導くことができます。

4適正コストと高品質を実現させるグローバルコミュニケーション支援

グローバル組織において、そのチームが成功するかを決めるのは、コミュニケーションがうまくいくかです。コミュニケーションに関する的確な方針や手段なく、オフショア開発や外国人エンジニア採用を始めた場合、多くの場合、挫折し、不安が生まれ、諦めとなってしまいます。そして、多くの企業がグローバルの相手側(オフショアサイド、外国人サイド)だけにコミュニケーションの工夫を求め、自らは変わろうとはしないことも失敗確率を高めています。当社はグローバルチームを成功させるために持つべきグローバルコミュニケーション文化を、グローバルサイド、貴社内両方においてコーチし、根付かせることで、プロジェクト内のあらゆる面での情報伝達精度を向上させ、結果として、作業の手戻りをなくし、貴社内の説明・管理負荷を最小化し、コストと品質を最適化させます。

このサービスに含まれる主な対応業務CORRESPONDENCE WORK

グローバル活用戦略

貴社の製品、事業計画や、組織ビジョン、社内カルチャー、現状の課題など詳しく伺い、貴社のデジタルチームにおけるグローバル活用について共に戦略を立案します。

グローバル組織設計

グローバル化におけるアウトソーシング、人材採用いずれにおいても、グローバルだけでなく既存組織も含めた組織設計が不可欠です。戦略を踏まえて未来のグローバル組織設計図を共に描きます。

チーム作り・選定

自社採用、アウトソーシング、貴社グローバルチームを構築する上で、ベストな手段、また、組み合わせを共同検討します。グローバル(オフショア)開発活用においては、最も貴社にマッチするチームを見つけるために、最適なグローバルパートナーのリストアップ、そして、RFP作成から、最適なエンジニアチームの評価・選定まで支援します。

チーム導入・採用

チーム決定後、チームにおけるコミュニケーションフローの設計や、役割分担など成果を生むための環境・ルール整備を支援します。また、グローバルエンジニアを採用する際には、弊社独自の採用メソッド(or 基準)を用いて採用のお手伝いをします。弊社独自の採用メソッドを用いて採用のお手伝いをします。

運用・改善

グローバルチームの成否は、運用開始後に生まれる様々な課題の改善をいかに迅速にきめ細かに行なっていけるかにかかっています。一つ一つの課題の分析と施策立案から、コミュニケーションフローの見直しなどチームと一緒になって問題解決と品質向上を支援します。

コミュニケーションサポート

貴社の中にグローバルチームが存在せず、コミュニケーションの経験を持ったメンバーがいない場合は、当社のコミュニケーションスペシャリストがプロジェクトの中に入って、コミュニケーションサポートを行い、最適な手法で実践しながらコーチします。

成功事例を見るEXAMPLE

コンサルティングテーマCONCULTING THEME

グローバルチーム技術一覧

当社では、グローバル開発パートナー複数社と提携しており、お客様の技術ニーズ・規模に合わせて、ベストな開発チームを組むことができます。求める技術、経験に最もマッチするエンジニアを選定します。

フロントエンド

  • Vue.js
  • React.js
  • Angular.js
  • JavaScript
  • jQuery
  • HTML、CSS

バックエンド

  • PHP/Laravel
  • Python/Django
  • Ruby on Rails
  • Java
  • Golang
  • Node.js
  • C#
  • .NET

スマートフォン

  • Swift/Objective-C
  • Kotlin/Android Java
  • ReactNative/Flutter

データベース

  • MySQL
  • MongoDB
  • Oracle

開発ツール

  • Git
  • Github
  • Backlog
  • Asana
  • Trello
  • Redmine

インフラ

  • AWS
  • Azure
  • Google Cloud

開発エンジン/CMS

  • Unity
  • WordPress

先端技術

  • 機械学習
  • 自然言語処理
  • 画像認識処理
  • RPA
  • IoT

コミュニケーション

  • Slack
  • Skype
  • Zoom

特に強い技術

  • Backend:PHP、Python
  • Frontend:react、vue
  • モバイルアプリ:Swift、Kotlin、Flutter、ReactNative
  • クラウド:AWS
  • CMS:Wordpress

グローバルチーム体制イメージ

貴社にとって最適なグローバルチーム体制を構築します。当社グローバルディレクターが貴社グローバルチームのコミュニケーションを最適化します。

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オーダーメードグローバルチームプラン

オーダーメードで貴社のグローバルチームを構築することも可能です。当社が貴社に変わって貴社のエンジニアを新規採用し、アウトソーシングながら自社独自のチーム作りが可能です。

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無料相談・お試し契約CONTACT

毎月3社限定!無料相談

毎月3社限定で、ディレクトリジャパンの
コンサルタントが30分間の無料相談を承ります。

【こんな経営者におすすめ】

  • 品質や開発スピードは妥協したくない!でも国内リソースは高額・・・
  • 急な案件にエンジニアを確保できず機会損失している
  • 成長著しいアジア市場へ進出するためにグローバルな組織づくりをしたいが、相談先が見当たらない

いきなりの契約が不安な方向け3カ月お試し契約

お互いの相性を見極めるため、PoCの実施や、
短期開発対応などで、3カ月様子を見ていただき、
その後、契約更新するかどうか判断いただくことが可能です。

【こんな経営者におすすめ】

  • 初めてなのでいきなりの長期契約は不安だ
  • ディレクターやエンジニアの力量や、信頼できるかどうかを実際の働き方で判断したい
図版 図版