固定人件費増
案件は拡大して人手は足りないが、将来にはリスクもあり、
人材をひたすらに採用していくのは不安
開発コスト増
即戦力技術者のコストは年々上がっており、国内で
外部社員の場合、月間80万近く予算的にきつい
即戦力人材の獲得困難
すぐにプロジェクトに活用できる即戦力人材を
獲得したいが、なかなか見つからない
人材不足による案件損失
急な案件獲得チャンスがあっても、
社内に空いている工数がないため、見送らざるを得ない
なぜ今、オフショア開発なのか？
アウトソーシングによる人件費変動化
開発体制をアウトソーシングすることで、
固定人件費を抑制しつつ、案件拡大にも対応できます。
開発コストを削減
ベトナムでのオフショア開発における、人件費は国内の半分以下。
オフショア開発で開発コストを大幅に削減できます。
若手の高度・即戦力人材を獲得
生産年齢人口は5500万人のベトナムで増え続けるIT技術者。
実務経験を積んだ高度・即戦力人材を早期に獲得することができます。
外部にミラー開発体制を作る
社内の開発文化やルールをオフショアチームに移植することで、
社内開発体制の一部として動けるミラーチームを構築できます。
オフショア開発への不安
意図が正しく伝わらない
日本人であれば伝わることも、相手が外国人の場合は
意図が伝わらず、イメージの異なる成果が出てくるのでは？
管理の手間が増える
オフショア開発チームに指示を与える社内の管理が大変になり、
管理コスト増加によって、コストは変わらないのでは？
開発の切り出しが難しい
一つのプロジェクトにおいて、社内の開発体制と
オフショアの開発体制とでどう切出していくのかが難しい。
リモートでしかやりとりできない
顔を合わせての作業や打合せができないため、
細かい点のすり合わせができないのでは
当社のオフショア開発
１．成果を生み続ける開発“チーム”を創ります。
- 一度切りの成果ではなく、最高の成果を継続して生み出せる開発チームを構築します。
- 人材の押しつけではなく、本当に必要なスキル・経験・コミュニケーションを持ったエンジニアを共同選定します。
２．専属チームが貴社の開発に１００％コミットします。
- 掛け持ちの仕事ではなく、チーム一丸となって１００％フルコミットメントで貴社に貢献します。
- 緊急作業への対応、問題の急なすり合わせ、貴社の要求に常に最優先で対応します。
３．仕様なし・仕様変更は大歓迎です。
- 言われた通りの開発ではなく、要件定義から設計、開発まで、自立的に動けるチームが貴社のアイデアを実現します。
- 急な仕様変更を拒否された経験はありませんか？当社開発チームは仕様変更を前提とし、改善の繰り返しで商品を磨き上げます。
４．ありとあらゆる技術に対応できます。
- 対応可能な技術はほぼ全てです。膨大なソフトウェアエンジニアネットワークを通じて、貴社が必要な技術に対応します。
- 案件や事業展開によって必要な技術は変わります。iOT、AIなど先端技術含めた育成や新規人材採用を通じて、貴社の技術革新を積極的に支援します。
お客様の実際の声
人材イメージ
ディレクトリジャパンについて
未来のスタンダードを創るアジアハブカンパニー
- 吉祥寺を拠点とし、ベトナムホーチミン開発センターと連携してアジア・日本を一気通貫で事業を展開。
- ２０１２年に自社WEBメディア事業設立のための創業。２０１５年より社内開発体制をベトナムへ完全移管。
- 自社での経験を踏まえ、現在、業務システムからゲーム開発まで国内IT企業向けにオフショア開発チームをご提供中。
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